主頁 > 新聞動態 > 公司動態 >

春天的故事：海德利2021年第一季度工作總結及表彰大會

文章出處：海德利家具網 作者： 深圳海德利發表時間：2021-04-09

光陰似箭，歲月如梭，不知不覺中牛年的春天已過大半，處處依然充滿著濃濃的春意，勃勃生機。與此同時，海德利的生產也踏著春天的步伐忙忙碌碌了一個多月，勤勤懇懇地譜寫著一段春天的故事。故事中涌現出了許多為夢想而努力奮斗的身影......令人振奮不已！繁忙中聽到有個聲音在呼喚，該是總結表彰的時候了。在公司人事行政部李黎用心策劃和積極組織下，于2021年3月31日16點開啟了海德利牛年第一季度的總結表彰大會模式，開始講述海德利在春天中發生的故事情節。

圖：2021年第一季度總結表彰大會主持人在宣讀流程

圖：海德利全體員工參加2021年第一季度總結表彰大會

2021年3月31日是星期三，既是海德公司舉行第一季度業績總結及表彰大會的日子，也是董事長夫人谷小姐與3月份員工集體慶祝生日的好日子，還恰逢每周三飯堂加菜改善生活的美日子?？芍^“三喜臨門”！由于生產繁忙，在谷經理的積極有效組織安排下，15點開始布置會場，雖然準備時間較短，但本次會場的布置風格與以往不同且有亮點。既整齊、清潔又舒適，更有創意。同時李黎也在忙著梳理會議流程，以免出錯。雖然是首次組織并主持類似的會議，但在辦公室諸多小伙伴的積極協助下，如吳然馳和劉仁綠負責幻燈片播放，陳琪和黃永松負責現場攝影，黃晴和劉秀巧、周菊負責獎品獎品遞送。還有畢元、蔣亞軍等都踴躍參與。讓李黎的工作很快就進入了狀態，大會如期開始了。

圖：海德利總經理在第一季度表彰大會上發表致辭

會議一開始是由公司董事長谷先生為海德利牛年的第一季度生產經營做總結?？偨Y中分享了幾個生動的事業發展故事。重點分享了谷先生從負債累累的白手起家到最后創業成功的艱辛歷程。成長過程中始終堅信“客戶第一，價值創新，奮進，感恩！”的核心價值觀是指導公司發展的唯一思想。同時鼓勵大家向他看齊，并承諾會在公司內部培養出10個千萬富翁。相信大家通過自己勤勞的雙手和智慧的頭腦實現大家的理想。相信員工是公司最大的財富，擁有人才就擁有世界。自今年春節以來，公司就不斷地誠聘英才，壯大隊伍，除了外聘的以外，還有更多信任公司的老同事積極向公司推薦人才，讓公司的團隊越來越強大。由于公司各方面的人才表現都很優秀，因此本季的總結表彰大會中獲得獎勵的獎項及名單比以往都多，以下便是本次接受表彰的優秀代表名單：

1、總經辦張傳輝，自接手五金部管理以來，精心打造且有效提升。特頒發：“最佳領導獎”

2、人事行政部李黎在組織公司的各項活動中，表現突出。特頒發：“最佳組織管理獎”

3、業務部耿欣銷售業績名列前茅。特頒發：“銷售冠軍獎”

4、沙發部翁經理和運營部吳然馳勤奮好學，利用業余時間努力充電學習專業知識，提升個人價值。特頒發：“自我成長奮進獎”

5、財務部黃晴悉心指導新人周菊從事采購工作中表現突出。特頒發：“最佳導師獎”

6、生產部邱超堅、彭文明、楊吉喜、宋陶建、谷細群5位師傅去年堅持工作到大年三十，毫無怨言。特頒發：“吃苦耐勞忠誠獎”

7、沙發部夏俊、木工部楊起文、油漆部黃世軍、技術部谷安紅、業務部耿欣、設計部畢元、在春節后都積極為了公司推薦人才加入海德利團隊。特頒發：“人才推薦獎”

8、五金部谷細群師傅在日常生產中積極主動維修好氣電動工具。特頒發：“變廢為寶維修獎”

9、技術工程師谷安紅勤于鉆研技術，不斷創新。特頒發：“技術創新獎”

10、五金部王班主管，在日常生產中不斷提升自己。特頒發：“干部成長獎”

11、沙發部陳慶豐師傅在日常生活中把丟棄的廢料，重新挑選并拼接利用，節省成本。特頒發：“變廢為寶倡議將”

12、運營部劉仁綠在公司網絡推廣中，不畏困難、攻堅不斷。特頒發：“迎難而上猛士獎”

13、質量工程師邱超堅對于產品質量嚴格把關和提升中成績質量顯著。特頒發：“質量工程獎”

14、后勤部許晴廚師，生活服務安全周到有細心。特頒發：“五星級服務金獎”

15、采購部周菊接手采購的短時間內表現突出，特頒發：“最佳新人獎”

16、行政部谷樹坪經理在業余生活中積極組織活動并帶動活躍。特頒發：“業余生活標兵獎”

圖：總經理與海德利家人們手搭手互相鼓舞

在每一項的頒獎過程中都有精彩的點評和熱烈的掌聲響起，氣勢不斷高漲。尤其是五金部在張總的帶動下，全體人員手搭著手齊心協力表決心的吶喊聲觸動全場，振奮人心。當現場頒發完最后一個獎項后，突然響起了歡快的生日快樂歌，同時生日蛋糕也緩緩推到了會場的前面。請上了當月生日的3位壽星，谷姐、李海朵、林燕根一起圍著蛋糕許愿吹蠟燭。在會場家人溫暖的祝福聲中切開蛋糕，分蛋糕，共享生日快樂的美好時光。這是海德利人每個月都會舉辦的集體生日會，讓大家感受到大家庭不一樣的關愛。